您的当前位置:首页正文

薪资几号发有规定吗

2024-04-03 来源:安为财经

法律分析:

劳动法并没有规定公司每个月几号发工资,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

安为财经还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:

公司几号发工资有规定吗

法律分析:劳动法并没有规定公司每个月几号发工资,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人,所以说可以根据单位内部规定判断发工资的时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...

国家规定几号发工资合法

国家没有规定具体几号发工资,发工资的时间由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定。1、工资发放时间由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定具体日期;2、工资至少每月支付一次,如果是实行周、日、小时工资制的,可按...

工资几号发有规定吗

法律分析:劳动法并没有规定公司每个月几号发工资,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...

每月工资发放时间的规定

发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。工资发放时间我国也是没有具体的规定,一般是按照劳动者与用人单位协商的日期来进行发放,对于工资的发放一个是必须要按每月来进行,对于计时工可以按...

国家规定发工资最晚几号

具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。没有规定最迟是几号发工资,规定的是从考勤的截止日期开始不能超过31天的时间,也就是两次发薪的间隔不得超过一个发薪的周期。

工资几号发有规定吗

工资几号发没有规定。用人单位每月几号发放工资,法律法规没有具体规定,应当由用人单位和劳动者在订立劳动合同时约定;劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的时间发放;劳动合同与集体合同都没有约定的,按照用人单位依法制定...

劳动法对每月的工资发放有在每月几号要发有规定么

法律分析:《劳动法》对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。按照规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...

工资每个月几号发才是合法的

一、工资每个月几号发才是合法的1、对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...

劳动法规定工资发放时间是几号

法律主观:劳动法没有规定工资发放时间,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...

国家规定发工资时间是几号

法律分析:国家没有规定发工资的具体日期。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 “工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...

显示全文

上一篇:每个月15号发工资合法吗

下一篇:敲诈政府官员犯什么罪

猜你还关注