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好的公司工资结算时间是多少号

2024-04-03 来源:安为财经

法律分析:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

公司规模普遍较大,福利待遇好,各种制度健全,一般在月初的5-10号发工资,很多公司还有各种补贴、节假日福利,充分体现了人文关怀。

10-15号:多为制度健全、注重管理的公司,部分A股上市公司和效益比较好的公司。

这些公司可能没那么大规模,但是公司经营良好,营收强劲,一般都是月中准时发放工资。

15号以后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

这些公司往往福利差、工资低,人员流动性高,经常为了稳住员工把工资发放日期拖到次月下旬,但还是留不下人。

25号以后:不好说,大部分是皮包公司,也有的公司其实不差钱,其目的,主要是为了稳住员工,用工资拖住员工,降低其离职的概率。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2. 10-15号:这个时间段发放工资的公司通常制度完善、管理严格。包括部分A股上市公司和业绩良好的企业。尽管这些公司可能规模不如前者,但经营状况良好,营收能力强,一般都能在月中准时发放工资。3. 15号以后:多数是小型企业,尤其是社会服务业和劳动密集型公司。这些公司的福利较差,工资水平较低,员工...

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公司规模普遍较大,福利待遇好,各种制度健全,一般在月初的5-10号发工资,很多公司还有各种补贴、节假日福利,充分体现了人文关怀。10-15号:多为制度健全、注重管理的公司,部分A股上市公司和效益比较好的公司。这些公司可能没那么大规模,但是公司经营良好,营收强劲,一般都是月中准时发放工资。15号以后...

职场上为什么会有好公司5号发工资,中等公司10号发工资,差的公司20号...

经常有人说五号发工资的公司就是比较好的公司,15号中等公司20号是最差的公司,但是我觉得不是这样子的。只能够说五号发工资的公司,他们人员比较充足,在核算公司财务这一块比较快,利用四五天的时间就能够把员工公司结算出来。在一个公司基本每个月都会把工资给发到位的,而且发工资都是有一个流程的...

为什么很多公司选择在15号发工资?

简而言之,按照当月工资次月发来计算:大公司,好公司,国企10号以前发工资;好一点的企业,15号之前发工资;小公司,一般是15-20号发工资;25号之后发工资的公司,一般都不怎么样。比如,你7月1号入职,7月份工资8月15号发,等于押了15天,半个月发工资,如果是8月30日发工资,也就是押一个月...

公司结算月工资有没有时间期限的?比如说上个月的几号到这个月的几号

有,大部分公司结算工资都是15号以前,举个例子就是上个月工资,本月15号才会发,如果你离职,公司还的给你补发半个月工资。

你所在的公司一般都是几号发工资?

当遇到工资长时间无法结算的时候,要及时去劳动局诉讼或者是选择仲裁获得赔偿。三、当月末发放本月工资。这种公司基本上都是大企业,而且工作的性质有一定的要求,不会拖欠工资,而且一般都在25号之后都会发放本月完整工资。因为这种公司不差钱,而且业业务运转很好,为了让员工有更好的归属感,所以会采取...

...工资是当月发还是次月发?发薪日一般是在什么时候?

一般情况下,单位当月的工资都是下个月再发的。每个地方工厂企业发工资的日子不定。我们这里是每个月的16号开始发工资。

每个月几号发工资才算是合理呢?

每个月10号比较合理,但是很多公司每个月十号并不一定能发的了。部分国企的工资就是每月0号左右发放,所以只要不以非法的理由扣押工资就是可以的。

你好,公司是每个月什么时候发工资呢?

10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 一般这个时间发薪的公司,可能没有第二类公司那么大规模,但也差不到哪儿去~至少也是一些A股上市公司 或者是效益比较好、制度比较健全注重管理的公司 至于双休、节假日和一些福利啥的 一般也不会少 4 15号发工资 一般中小型企业居多 一般15号以后发工资的 多数...

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