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月底发薪资和15号发薪资有什么区别

2024-04-03 来源:安为财经

律师分析:

本月15号发上月的工资,也就是说本月的1~15号工资压着没有发,压了半个月的工资,月底发工资是发一个月的工资。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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为什么很多公司选择15号发工资

月初需要支付大量的账单和费用,而月末往往是准备结账和报告的时间。因此,选择15号发放工资可以在财务压力较小的时间点,减轻财务管理的负担。选择15号发放工资可以与其他支付周期进行配合,如果公司的账单支付和其他财务活动通常集中在每月中旬,则选择15号发工资可以方便地处理这些支付。根据一些国家或地区的...

为什么很多公司都是在15号左右发工资?

第三种是月底发工资的。一般为劳动密集型企业,运营能力差,效益不好,财产状况需要改善。 从上面看来,15号发工资的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。我们也是15号发工资的,但发的是当月的工资,其实很多单位都是当月发当月的工资,而不是拖到下个月。公司为什么要在15号左右发工资呢? 首先,人力资源部...

为什么很多公司选择在15号发工资

第二月中发工资一般都是压月发,也就是说你上个月的工资是在第2月的15号左右发放,这样的话现在,相当于你的工资是给延后发放的,对于企业的经营者来说的话,相当于他就可以无偿占用半个月的你的工资的时间,这样对于企业的流水和经营状况来说的话就先挪用你的工资做企业紧要的事情,所以延后发放...

为什么很多公司选择在15号发工资?

简而言之,按照当月工资次月发来计算:大公司,好公司,国企10号以前发工资;好一点的企业,15号之前发工资;小公司,一般是15-20号发工资;25号之后发工资的公司,一般都不怎么样。比如,你7月1号入职,7月份工资8月15号发,等于押了15天,半个月发工资,如果是8月30日发工资,也就是押一个月...

为什么15号发工资 探究公司工资发放规律?

首先,15号是一个比较稳定的时间点。因为大部分公司的财务周期是按月计算的,所以选择每个月的15号作为发放工资的时间,可以确保员工们收到工资的时间比较稳定,同时也方便公司的财务管理。总之,选择每个月的15号作为发放工资的时间,是很多公司的共同选择。这一时间点稳定、合适,方便了公司的管理,也给...

月初or月中or月末发工资,可以看出这家公司的哪些信息

工资都是次月发上月的工资。月初发工资,比方说你7月20号上班,5号发工资就发你7月份12天的工资,就压你5天的工资。若是月底发工资,30号发工资,压你一个月的工资。希望对你有帮助,希望采纳,您的采纳会对我有无限动力 就系差个8日 你都不要1号开工 你老板出工资就要按30日计算 工资对于...

月初、月中和月底发工资有什么区别?

例如,有些公司可能会将工资分批支付,一部分在月初或月中,一部分在月末或月底。有些公司可能会在月中和月底各支付一次工资。因此,不能根据月工资支付的日期来判断公司的财务状况和信誉度。此外,即使是某些大型国际公司,其发工资的日期可能也会受到不同的国家法规、行业习惯和企业财务状况的影响。因此,...

据说从“发薪”时间 就能判断出这个公司的实力?

2、10号~15号发工资,属于相对健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然比不上那些制度相对“高大上”的公司,但也差不到哪里去,或多或少也会有些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。本质上没有太大的差异,第一、第二种类型的公司,公司运作方面,相对良好 3、15日...

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