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每个月12号发工资是压12天吗

2024-04-03 来源:安为财经

法律分析:

12号发工资指的是 当月12号发上个月的工资,所以你这个月满勤的话,只能下个月12号去领10月份的工资,即10月份一个月的工资

法律依据:

《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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3月3日上班4月12日发工资是被压了多少天

12天。正常情况下,4月12日发的工资属于上个月工资,即三月三日到三月三十一日,那么四月一日到四月十二的工资没有下发,总共压了是12天的工资。

每个月12号发工资是怎么算的

法律分析:12号发工资,不压工资,是发放上个月的工资。不是当月工资,因为如果是当月工资,是提前发,基本没有用人单位会提前发。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定...

每个月12号发上个月26号到这个月25号工作 压了多少天工资?

如果您描述的对,这种属于提前发工资的,相当于每月12号已经发放了本月25号的。公司提前13天发放工资。也就是把上个月26号到本月25号的工资计算出来发放给您了的。

...每个月12号按时发放工资 我想问长城宽带会压12天的工资吗

亲 ,一般的公司都会压工资的 ,一般是15天工资。 也有更短的,这要看你跟招聘你的人事谈好。像工厂都压1个月工资。压12天工资的,算是可以了吧。边走边瞧吧。望采纳!

公司每个月12号发工资,来的时候压了12天的工资,我做完这个月就辞职了...

12号发工资指的是 当月12号发上个月的工资,所以你这个月满勤的话,只能下个月12号去领10月份的工资,即10月份一个月的工资

如果八月15号进的电子厂上班,那个厂工资是每月12号发的,等于就是压十二...

全额发,不发闹一下就行了,一般开除人都会给齐工钱的。

12号发工资是怎么算的

根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资,是合法的工资发放方式,只要每月都按时足额发放上月工资,就不存在押工资的行为。法律依据:《中华...

公司1至30号结考勤,每月12号开工资是押12天的工资吗?

你好,你说的这情况属于正常情况,一般都是下月结算上月的考勤同时发放工资。至于几号发工资的话,有5号发,有10号的,也有15及20号的。不同的公司会有所不同

从7月10日开始上班,到8月12号发了21天工资,公司有押工资吗?

从7月10日开始上班,到8月12号发了21天工资,公司有押工资的,7月10号到8月21号的话,已经有1个多月的样子了的,而只发了你21天的工资,那么等于是押了你10天左右的工资的。

每个月10号发工资是压了10天吗

该问题需要根据每个月的发工资日期进行判断。法律没有规定工资的发放时间,由用人单位与劳动者自行约定,但是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位与劳动者约定的是每月1号发工资,那么10号发工资是压了十天。劳动...

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