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每个月12号发工资是压12天吗?

2024-04-03 来源:安为财经

律师解析:

签合同故意写错名字属于无效合同,应当重新签订合同。

【法律依据】:

《中华人民共和国和民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

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每个月12号发上个月26号到这个月25号工作 压了多少天工资?

如果您描述的对,这种属于提前发工资的,相当于每月12号已经发放了本月25号的。公司提前13天发放工资。也就是把上个月26号到本月25号的工资计算出来发放给您了的。

每一个月的十二号发工资,问一下干到二十九号还有压的工资吗

如果是上月工资,相当于压了你本月12天的工资。你干到月底不干了,工资应该一次结清

公司每个月12号发工资,来的时候压了12天的工资,我做完这个月就辞职了...

12号发工资指的是 当月12号发上个月的工资,所以你这个月满勤的话,只能下个月12号去领10月份的工资,即10月份一个月的工资

...每个月12号按时发放工资 我想问长城宽带会压12天的工资吗

亲 ,一般的公司都会压工资的 ,一般是15天工资。 也有更短的,这要看你跟招聘你的人事谈好。像工厂都压1个月工资。压12天工资的,算是可以了吧。边走边瞧吧。望采纳!

我是10月23日上班,每月12日发工资,那有没有押工资呢

实际上是压了一号到11的号的工资,你11月12日发的工资是10月23到10月31的,并没有结一号到11,同理你12月12日发工资,发的是11月正月的,压的是一号到11。实际这很正常,这个算少的了,大多数都是25 30 才发...

如果八月15号进的电子厂上班,那个厂工资是每月12号发的,等于就是压十二...

全额发,不发闹一下就行了,一般开除人都会给齐工钱的。

公司1至30号结考勤,每月12号开工资是押12天的工资吗?

你好,你说的这情况属于正常情况,一般都是下月结算上月的考勤同时发放工资。至于几号发工资的话,有5号发,有10号的,也有15及20号的。不同的公司会有所不同

我10月27号上的班老板12月12号给我发的工资请问押的我几个月工资,谢谢...

相当于押的你一个月零5天的工资。因为你10月27号上的班,10月从27号到31号是5天,照理说11月12号应该发给你这5天的工资。

从7月10日开始上班,到8月12号发了21天工资,公司有押工资吗?_百度...

从7月10日开始上班,到8月12号发了21天工资,公司有押工资的,7月10号到8月21号的话,已经有1个多月的样子了的,而只发了你21天的工资,那么等于是押了你10天左右的工资的。

每个月10号发工资压了多少天

法律主观:如果用人单位与劳动者约定的是每月1号发工资,那么10号发工资是压了十天。因为法律没有规定工资的发放时间,所以由用人单位与劳动者自行约定。但是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假...

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