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工资按季度发放是什么意思

2024-04-03 来源:安为财经

法律分析:中国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所以你看到的季度工资应该是季度绩效工资或季度奖金。因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放。也有的公司是按月计提,按季度发放。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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工资按季度发放是什么意思

所以你看到的季度工资应该是季度绩效工资或季度奖金。因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放。也有的公司是按月计提,按季度发放。【法律依据】《中华人民共和...

按季度发工资是什么意思

法律分析:季度工资应该是季度绩效工资或季度奖金。因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放。也有的公司是按月计提,按季度发放。法律依据:《中华人民共和国劳...

...工资是年薪8万按照月度或季度发放是什么意思?具体什么意思啊?_百度...

意为:一年的年薪为8万元,按月就是每个月按实发工资,如果按季度就是一个季度四个月发一次工资,都会把8万元按照不同的批次以及时间间隔发到工资卡内。一般年薪包括月薪,季度奖金,提成与补贴,说年薪就是说这些加一起是...

季度工资是什么?

有的单位工资方案制定过程中,个人整体工资待遇可能分为工资+绩效,绩效可能分为月度绩效、季度绩效、年度绩效。所谓季度工资,应该是根据季度考核考评结果发放的工资部分。

季度考核月度发放什么意思

季度绩效工资按月发放。季度考核月度发放意思是季度绩效工资按月发放,要求每季度完成多少任务,每个季度核算一次,按绩效拿奖金。

什么是季度核发 [ 您的岗位薪酬:税前:3000; 月度:2500 季度:500 /...

季度核发指每季度考核并发放一次,你这里是500/月,一个季度就是1500/季. 当然实际发放额看你的考核成绩了.

为什么工厂按季度开工资

个人观点。按正常的流程,效益好,流动资金充足,每月发工资是常理,最迟下个月发上个月的(比如二月份发一月份的工资),如果是一季度(三个月)发一回,要么该工厂流动资金紧张,发工资的钱不及时,要么老板缺少人性化的...

为什么工资一个季度结一次

因为拖欠工资,这是违法的。公司一个季度才发一次工资的行为,属于无故拖欠劳动者工资,是违法的行为,劳动者可向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中:第七条 :工资必须在用人单位与...

绩效按季度清算是什么意思

绩效按季度清算意思就是每个季度算一次绩效,然后按照个人的绩效考核给员工发绩效工资和奖金。绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金,它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般...

季度奖金是三个月一发吗

季度奖金是三个月一发。季度奖金是按季度发放的奖金,一个季度为三个月,季度奖金是对职工的某一个季度的生产或工作直接相关的超额劳动,给予的报酬。季度奖金是三个月一发吗 奖金是对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬...

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